Konsulentbistand til ledelsesutvikling i Askim kommune. Rammeavtale.

Spesifisering av oppdraget
Formålet med anskaffelsen er å inngå en avtale med leverandør for utarbeidelse og gjennomføring av ledelsesutvikling for Askim kommune.
Det overordnede målet med ledelsesutviklingsprogrammet er å styrke og utvikle lederskapet i Askim kommune. Innholdet i lederutviklingsprogrammet skal knyttes opp til problemstillinger for å videreutvikle og styrke lederkompetansen på person- og organisasjonsnivå. målet skal være å kunne løse de ulike kortsiktige og langsiktige utfordringer som kommunen står overfor. Programmet skal videre bidra til å styrke den enkelte leders ferdigheter og kompetanse, og gi dem trygghet i å gjennomføre nødvendige omstillings- og utviklingsprosesser og bidra til våre medarbeideres vekst og utvikling
Vi ønsker et praksisorientert ledelsesprogram som styrker ledernes kompetanse, med refleksjoner, trening og verktøy som kan knyttes konkret opp mot de daglige utfordringene en leder møter.
Etter endt program har lederne økt sin kunnskap og forståelse av ledelse som eget fagfelt gjennom teoretisk tilnærming og praktisk erfaring. Lederen vil ha et klart bilde av sin rolle og ansvar som leder og har tydelig forståelse av eget handlingsrom og effekt på sine medarbeidere i kraft av sin rolle. Den enkelte leder har større trygghet, forståelse og kompetanse i lederrollen og til å utøve ledelse.
Vi ønsker et særlig fokus på følgende områder i forbindelse med lederutviklingsprogrammet:
1. Relasjonsledelse
2. Endringsledelse