Konsulentbistand til lederbistand enhet hovedbibliotek og implementering av ny organisasjonsmodell

Oppdraget omfatter operativ bistand til biblioteksjefen med lederstøtte til seksjonsledere i den nye enheten frem til permanent ledelse er på plass. Leverandørens konsulent vil rapporterer direkte til biblioteksjefen og arbeide tett med biblioteksjefen i overgangsperioden. Biblioteksjefen vil ivareta det faglige lederansvaret, økonomiansvaret og det formelle personalansvaret. Oppdraget er derved ikke å forstå som et vikariat, men som lederbistand i en omorganiseringsfase.
Anskaffelsen gjøres i forlengelsen av en lengre forberedelse til omorganisering av hovedbiblioteket. Oslo kommune utreder for tiden fremtidig organisatorisk plassering av bibliotekvirksomheten og vurderer i den sammenheng også om Deichmanske bibliotek skal skilles ut som en egen etat i kommunen. Sentrale lederstillinger i virksomheten står derfor midlertidig vakante i påvente av slik beslutning. i tiden frem til permanent ledelse av hovedbiblioteket er på plass – ventelig rundt nyttårstider - søker oppdragsgiver en konsulent med betydelig ledererfaring fra omstillingsprosesser. Oppdraget kan utvides til å omfatte lederstøtte og bistand også i overgangsfasen når ny leder er på plass.