Konsulenttjeneste sektor for Oppvekst og Kultur

Arbeidsoppgaver:
• Bistå i prosesser knyttet til omstillingsarbeid.
• Etablere og følge opp samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og verneorganisasjon.
• Konsulenten må kunne arbeide selvstendig med saksbehandling knyttet til ansattes rettigheter i forbindelse med omstilling
• Støtte opp om avdelingens kontinuerlige kvalitetsarbeid
Kvalifikasjonskrav
• Relevant teoretisk og faglig kompetanse.
• Kunnskap om og erfaring fra offentlig forvaltning.
• Erfaring fra endrings/omstillingsarbeid
• Tilbyder/konsulent må være i stand til å yte bistand som tilfredsstille aktuelle lover, forskrifter og normer. Spesielt nevnes arbeidsmiljøloven, og folketrygdloven med tilhørende forskrifter.
• Det er ønskelig med erfaring fra hms og hr-arbeid
• Leverandør/konsulent må ha erfaring både fra bistand i enkeltsaker og lederopplæring.
Personlige egenskaper
• Samarbeidsegenskaper og serviceinnstilt ovenfor internkunder og kollegaer
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel og selvstendig
• Evne til raskt å igangsette og gjennomføre tiltak.
• Strategisk, tydelig og inspirerende
• målrettet, systematisk og strukturert