Lederskapstrening for kvinnelige ledere i offentlig sektor i Etiopia

Oppdragstaker skal levere følgende fire leveranser:
1.
a. Detaljert plan for kurset
b. Dokument som beskriver kursinnhold, basert på erfaring fra lederopplæring av kvinner
c. Dokument med ramme som definerer læringsutbytte, beskrivelse av utgangssituasjonen, indikatorer og mål.
d. Forslag til hvordan relevante deltakere kan rekrutteres på en målrettet måte
2:
a. Administrasjon i form av å sette opp en modell for hvordan kurset skal leveres
b. Koordinering i form av rekruttering og kommunikasjon med deltakerne før kurset
3:
a. Gi lederopplæring i Etiopia til målgruppen beskrevet i anbudet, enten digitalt, gjennom fysisk tilstedeværelse på kurs eller en kombinasjon av de to.
b. Lage en evalueringsundersøkelse eller lignende for kursdeltakere
4:
Gjennomføre en evaluering av kurset med deltakerne, og skrive en rapport om leveransen, inkludert kursdeltakernes tilbakemeldinger og evaluering, en vurdering av i hvilken grad læringsmål ble oppfylt, anbefalinger for potensiell fremtidige kurs og anbefalinger for hvordan oppfølging av ledertreningen kan skje innenfor andre moduler i like-programmet.
Ledertreningen leveres i dialog med Bufdir og med Ministry of Women, Children and Youth, samt andre samarbeidspartnere.