Lederutvikling

Innovasjon Norge skal styrke sin kompetanse innen ledelse. Vi ønsker tilbud på bistand til utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram som hensyntar det lederutviklingsprogram (metoder og verktøy) vi i dag har i organisasjonen, samt bistår med ny-utvikling med tanke på »fremtidens» in og «morgendagens» ledere. Ledernes bevisstgjøring av lederrollen i in, egen påvirkningskraft og viktigheten av gode mellommenneskelig relasjoner skal styrkes. Lederutviklingen har også til hensikt å styrke ledernes kompetanse til å sette retning, være tydelig, følge opp og sikre konsekvenser. Lederens evne til å legge til rette for læring og utvikling for den enkelte, team og i organisasjonene skal utvikles. Alle ledere i organisasjonen er således aktuelle for deltakelse på lederutviklingsprogram, selv om vi nå i første omgang vil prioriterer de ledere som ikke har deltatt på In Leadership. Programmet skal kombinere individuell lederutvikling og utvikling av egen ledergruppe/team. Lederutviklingen skal utvikles og gjennomføres i tett samarbeid med vår hr avdeling – og det forventet at eksternt selskap/konsulentene også bidrar til å spille intern hr avdeling god. Oppdraget går også ut på å klargjøre hva tilbyder kan bidra til i gjennomføring, og opsjon på gjennomføring med prisforslag på dette. Det skal også klargjøres hva tilbyder ikke kan bidra med i gjennomføringen.