Lederutvikling

Rådgivning i forbindelse med lederutvikling og ledertrening for ledergruppen i Undervisningsbygg, i prinsippet som direkte støtte for administrerende direktør. Dette omfatter blant annet planlegging og ledelse av utviklingsprosesser, ledertreningsprosesser og strategiske prosesser, observatørrolle med feed-back, deltakelse i ledermøter og ledersamlinger på flere nivåer, samtaler med enkeltpersoner og direkte rådgivning til både ledergruppen og administrerende direktør.