Lederutvikling Skaun kommune

Kommunen har nylig innført ny organisasjonsstruktur på overordnet nivå, kommunedirektør begynte tidlig i 2021 og har strategisk ledergruppe er relativt fersk. Vi kjenner derfor på behov for en satsing på lederutvikling. Skaun kommunes ledelse ser behov for å gjøre dette strukturert, helhetlig og langsiktig slik at satsingen gir konkrete og varige resultater i form av bedre ledelse. Dette bør igjen gi resultater både for økonomi og kvalitet på #URL0# er på utkikk etter et helhetlig prosjekt med lederutvikling der vi deler opp i fire dimensjoner, beskrevet under. Tanken er at innhold og konkretisering av aktiviteter skal bygge på et forprosjekt som gjennomføres våren 2022 hvor vi kartlegger utfordringsbildet og ledernes behov for #URL1# ønsker tilbud på lederutvikling innenfor disse dimensjonene: - Samlingsbasert lederutvikling- Teamutvikling- Ledergruppeutvikling- Individuell lederutvikling og coachingSe vedlegg for nærmere informasjon.