Lederutviklingsprogram

Rogaland fylkeskommune utarbeidet i 2013 en arbeidsgiverstrategi. i handlingsplanen knyttet til arbeidsgiverstrategien er et av målene å iverksette et lederutviklingsprogram. Som et ledd i dette arbeidet ble det utviklet en ledelsesplattform i 2016. Plattform for ledelse gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse, det vil si forventninger til felles ledelse og forventninger til den enkelte leder. i forlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale om planlegging og gjennomføring av et lederutviklingsprogram for alle ledere i virksomheten. Programmet skal ha oppstart høst 2017 og fullføres innen utgangen av 2018. Fylkeskommunens arbeidsgiverstrategi, utdrag av handlingsplan til arbeidsgiverstrategien og Plattform for ledelse er vedlagt kravspesifikasjonen.
Grunnet påske er spørsmålsfrist satt til 07. 04. 2017. Dersom det er spørsmål til konkurransegrunnlaget må de stilles innen denne datoen.