Lederutviklingsprogram for Frogn kommune

I Frogn kommune, Akershus, er det igangsatt en leder - og ledelsesutviklingsprosess. Arbeidet er tenkt å gå over flere år. Det orverordnede målet for arbeidet er at Frogn kommune skal ha ledere med strategisk og operativ handleevne, framdrift- og beslutningsstyrke, lagånd, evne til tverrfaglig samarbeid samt tilstrekkelig fagkompetanse som leder. Spesielt fokuseres det på evne til utvikling og nyskaping, basert på kommunens verdier og nedfelte lederprinsipper. Frogn kommune ønsker bistand innen områdene: lederutviklingsprogram for enhetsledere og rådmannsgruppen, lederutviklingsprogram for mellomledere. Se konkurransedokumentasjonen for ytterligere informasjon.
lederutviklingsprogram for 2013,2014 og 2015, se konkurransegrunnlag.