LEDERUTVIKLINGSPROGRAM PÅ NORGES GEOLOGISKE UNDERSØKELSE (NGU)

Lederutvikling tjenester for 2013 - 2015 på to nivå i organisasjonen – toppledelsen og mellomledelsen. Toppledelsen: Profesjonalisere toppledelsen, kulturbygging, strategi, gjennomføringsevne og samarbeid. Utvikle den enkelte leders bevissthet og kunnskap om egen ledergjerning, samt utvikle lederteamets samhandling som et nødvendig redskap for utvikling av ngu. Mellomledelsen: Profesjonalisere lederne, kulturbygging, strategi, målfokus og gjennomføringsevne, helhetlig rolleforståelse og godt samarbeid. Øke motivasjonen for å ha et lederansvar. Lederutviklingsprogrammene skal på begge nivå dekke områdene: • Ledelse generelt og vektlegging av god kommunikasjon • Teamutvikling • Personlig utvikling