MA3511/22E Anskaffelse av bistand til utvikling Lønnssystem og Karrierearkitektur

Anskaffelsens formål og beskrivelseDet er sterk konkurranse om talentene med kompetanse innen it. Det gir nrk, på linje med andre bedrifter hvor it spiller en viktig rolle, utfordringer med å tiltrekke, rekruttere og beholde medarbeidere med denne typen kompetanse. For å sikre vår ledende stilling i det norske mediemarkedet er vi helt avhengig av å være en attraktiv arbeidsplass med et solid medarbeiderløfte som treffer godt de behovene kravstore kunnskapsmedarbeidere fremmer. To av disse fremste behovene er knyttet til lønn og karriere. Det å synliggjøre faglige karrierestiger og rettferdig og konkurransedyktige lønninger står derfor sentralt i NRKs arbeid med å være en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan møtes gjennom å innføre og anvende en arbeidsevalueringsmetodikk (job evaluation methodology) som skaper en stillingsmodell med karrierestiger og en tilhørende lønnsmodell. nrk ønsker nå bistand til innføring av en arbeidsevalueringsmetodikk og utvikling av tilhørende lønnssystem og karrierearkitektur. Presentasjon av tilbudNRK vil etter tilbudsåpning invitere tilbyderne inn til hvert sitt møte for å redegjøre og presenterer tilbudet og demonstrere databasen. Hver tilbyder vil få 1 time til å presentere tilbudet. Tilbyder kan stille med inntil 5 personer under presentasjonen. De dedikerte ressursene som er tilbudt skal (info fjernet) vil avholde møtene 10. 05. 2022 nrk vil komme tilbake til gjennomfø(info fjernet) vil ikke bli gjennomført noen form for forhandling jf, forhandlingsforbudet i åpen anbudskonkurranse.