Markedsundersøkelse (RFI) - systemstøtte for læring, kompetanse- og medarbeiderutvikling i NAV

Nav lanserte høsten 2022 sin virksomhetsstrategi og målbilde 2030 høsten med tre eksterne og en intern ambisjon. Store endringer og utfordringer krever kompetanseheving og -dreining. i større grad må de ansatte må ta ansvar for egen læring, heve sin fagkompetanse og få utnyttet sin kompetanse og kapasitet til det beste for de selv og nav for å løse samfunnsoppdraget. Dette krever at nav har gode lærings- og kompetansesystemer for å få til gode læringsarenaer og legge til rette for kompetanseutvikling. Nav anser ikke denne rfi-prosessen som en del av en eventuelt kommende anskaffelsesprosess og prosessen er derfor ikke direkte regulert i lov om offentlige anskaffelser. Endelige avgjørelser og valg knyttet til en eventuell anskaffelse vil ikke bli besluttet på dette tidspunktet, eller som et resultat av denne rfi-prosessen. Relevante leverandører bes om å legge merke til at informasjonen om anskaffelsesprosessen nevnt i dette dokumentet må anses som foreløpig og er derfor ikke bindende for nav.