Oppfølging - 4 ukers jobbklubb i Lister (Vest-Agder) i Agder
Formidlede anbud
-
0Siste år
-
0Siste 3 mnd
-
0Aktive nå
Agder
Avsluttet
Oppfølging - 4 ukers jobbklubb i Lister (Vest-Agder)
Rammeavtalen vil gjelde for perioden 01. 04. 2018 – 31. 03. 2020 med mulighet for kunden til å kreve forlengelse for 1 + 1 år.
Hver jobbklubb skal ha en varighet på 4 uker. i de tilfeller påsken faller inn i en kursperiode, forlenges denne med en uke.
nav-kontorene i Lister anslår at det årlig vil være behov for 2-5 jobbklubber i Lister.
nav sin oppfølgingsmetodikk av arbeidssøkere er under kontinuerlig utvikling. Det understrekes derfor at de skisserte anslagene ikke er bindende for nav. Bruk av tiltaket, og derved verdi av de ulike kontraktene, vil avhenge av flere faktorer som kan endres, blant annet brukers behov, bevilgning av nødvendige midler for gjennomføring, prioritering i fylkene og rammebetingelser for øvrig. nav fylke står fritt til selv å styre sitt tiltaksbruk ut fra behov og tilgjengelig økonomisk ramme i de ulike fylkene.
Faglig innhold
Bidra til at deltagerne lykkes i arbeidsmarkedet og kan skaffe seg jobb. Tiltaket skal kvalifisere deltagerne til på egenhånd å kunne orientere seg i arbeidsmarkedet og til å være aktive arbeidssøkere. Det skal også i noen avrop (kurs) kunne gis veiledning i personlig økonomistyring
Tiltaket skal:
a)Bevisstgjøre deltakerne om egne ferdigheter og muligheter.
b)Realitetsorientere deltakerne ift. Samsvar mellom kompetanse og jobbmuligheter, sterke og svake sider i jobbsammenheng
c)Veilede deltakerne i utarbeidelse av jobbmål, herunder utarbeidelse av en aktivitetsplan for å nå eget mål.
d)Motivere og inspirere deltakerne til å være aktive i jobbsøkerprosessen.
e)Informere om og tilførte deltakerne oppdaterte kunnskaper om arbeidsmarkedet både lokalt, regionalt og nasjonalt.
f)Tilføre deltakerne kunnskaper om jobbsøkerprosessen, og gi opplæring i hvordan skrive en målrettet og god cv og søknad.
g)Presentasjonsteknikk/Intervjutrening.
h)lære å jobbe i grupper/team
i)Kunne bruke dataverktøy i jobbsøkerprosessen, f. Eks. Tekstbehandling, e-post og registrering i elektroniske søknads-/cv-databaser. Deltakerne skal gis god opplæring i verktøyene og mulighetene på #URL0#, herunder bruk av Ditt nav og de til enhver tid gjeldende selvbetjeningsløsningene Deltakerne må også veiledes med hensyn til å oppdatere sine CVer og jobbsøkerprofiler på #URL0#. nav sine elektroniske selvbetjeningsløsninger er under kontinuerlig utvikling og forbedring. Kursleverandør må derfor til enhver tid holde seg oppdatert på dette området, slik at det kan gis dagsaktuell opplæring.
j)Kvalitetssikring deltagernes CVer og jobbsøknader.
k)Det skal tilrettelegges for både egenaktivitet og gruppeaktivitet for deltakerne.
l)Deltakerne skal utvikle en egen aktivitetsplan om veien videre og hvordan nå sine realistiske mål, herunder arbeid med å gjøre seg kjent på arbeidsmarkedet og finne relevant praksisplass.
m)Det skal fokuseres på geografisk og yrkesmessig mobilitet.
Tilbydere må beskrive hvordan dette konkret skal gjennomføres, herunder hvilke temaer som blir gjennomgått og hvilke metoder og virkemidler som vil bli benyttet
Hovedelementet i jobbklubben er praktisk jobbsøking, og hoveddelen av kurstiden skal brukes til dette. Det må utarbeides en overordnet timeplan for kurset som viser tidsbruken på de enkelte temaene i kurset. Eventuell egenaktivitet må også synliggjøres i planen.
Hver jobbklubb skal ha en varighet på 4 uker. i de tilfeller påsken faller inn i en kursperiode, forlenges denne med en uke.
nav-kontorene i Lister anslår at det årlig vil være behov for 2-5 jobbklubber i Lister.
nav sin oppfølgingsmetodikk av arbeidssøkere er under kontinuerlig utvikling. Det understrekes derfor at de skisserte anslagene ikke er bindende for nav. Bruk av tiltaket, og derved verdi av de ulike kontraktene, vil avhenge av flere faktorer som kan endres, blant annet brukers behov, bevilgning av nødvendige midler for gjennomføring, prioritering i fylkene og rammebetingelser for øvrig. nav fylke står fritt til selv å styre sitt tiltaksbruk ut fra behov og tilgjengelig økonomisk ramme i de ulike fylkene.
Faglig innhold
Bidra til at deltagerne lykkes i arbeidsmarkedet og kan skaffe seg jobb. Tiltaket skal kvalifisere deltagerne til på egenhånd å kunne orientere seg i arbeidsmarkedet og til å være aktive arbeidssøkere. Det skal også i noen avrop (kurs) kunne gis veiledning i personlig økonomistyring
Tiltaket skal:
a)Bevisstgjøre deltakerne om egne ferdigheter og muligheter.
b)Realitetsorientere deltakerne ift. Samsvar mellom kompetanse og jobbmuligheter, sterke og svake sider i jobbsammenheng
c)Veilede deltakerne i utarbeidelse av jobbmål, herunder utarbeidelse av en aktivitetsplan for å nå eget mål.
d)Motivere og inspirere deltakerne til å være aktive i jobbsøkerprosessen.
e)Informere om og tilførte deltakerne oppdaterte kunnskaper om arbeidsmarkedet både lokalt, regionalt og nasjonalt.
f)Tilføre deltakerne kunnskaper om jobbsøkerprosessen, og gi opplæring i hvordan skrive en målrettet og god cv og søknad.
g)Presentasjonsteknikk/Intervjutrening.
h)lære å jobbe i grupper/team
i)Kunne bruke dataverktøy i jobbsøkerprosessen, f. Eks. Tekstbehandling, e-post og registrering i elektroniske søknads-/cv-databaser. Deltakerne skal gis god opplæring i verktøyene og mulighetene på #URL0#, herunder bruk av Ditt nav og de til enhver tid gjeldende selvbetjeningsløsningene Deltakerne må også veiledes med hensyn til å oppdatere sine CVer og jobbsøkerprofiler på #URL0#. nav sine elektroniske selvbetjeningsløsninger er under kontinuerlig utvikling og forbedring. Kursleverandør må derfor til enhver tid holde seg oppdatert på dette området, slik at det kan gis dagsaktuell opplæring.
j)Kvalitetssikring deltagernes CVer og jobbsøknader.
k)Det skal tilrettelegges for både egenaktivitet og gruppeaktivitet for deltakerne.
l)Deltakerne skal utvikle en egen aktivitetsplan om veien videre og hvordan nå sine realistiske mål, herunder arbeid med å gjøre seg kjent på arbeidsmarkedet og finne relevant praksisplass.
m)Det skal fokuseres på geografisk og yrkesmessig mobilitet.
Tilbydere må beskrive hvordan dette konkret skal gjennomføres, herunder hvilke temaer som blir gjennomgått og hvilke metoder og virkemidler som vil bli benyttet
Hovedelementet i jobbklubben er praktisk jobbsøking, og hoveddelen av kurstiden skal brukes til dette. Det må utarbeides en overordnet timeplan for kurset som viser tidsbruken på de enkelte temaene i kurset. Eventuell egenaktivitet må også synliggjøres i planen.
Anbud id:
508704
-
Registrert:Onsdag 14. Februar 2018
Er du interessert i dette oppdraget?
Lignende oppdrag i Agder
6 anbud
-
Container for avfall fra gammel hytteisoleringCa 10 kubikk container til avfall gammel isolasjon i hytte fra 1973.
-
Flekkefjord
-
Torsdag 2. Mai 2024
-
-
Maling av 1 stk lita stue på hytteEr ei lite stur på hytte ca 10 m2 vegg tak og gulv. må pusses og males. må ha båt ut. så fort så mulig
-
Flekkefjord
-
Torsdag 2. Mai 2024
-
-
Rep tak hytte.Har hatt en vannlekk fra taket på hytta i vinter/vår. Fjerner nå shingel. Tror ikke det er lufting på taket. Trenger hjelp til nytt tak helst i løpet av mai. Hytta er leid ut fra 1. Juni.
-
Lyngdal
-
Onsdag 1. Mai 2024
-
-
Transport lite klaffebord Tåsen i Oslo- Flekkefjord/StavangerBordet må hentes helst før helgen, det er ca 70x75x100 cm når klaffene er nede. Leveres til Flekkefjord om rimeligere enn til stavanger. Pris og tidspunkt ønskes.
-
Oslo
-
Mandag 29. April 2024
-
-
Transport av motorsykkel fra mo i rana til kristiansandTransport av motorsykkel fra mo i rana til kristiansand
-
Farsund
-
Søndag 28. April 2024
-
-
Veranda 20 cm3Ønsker å forlenge veranda med ca 20 kvadrat, og få heller lagt ett par meter.
-
Farsund
-
Tirsdag 23. April 2024
-