Rammeavtale for organisasjons- og lederutvikling

Statsbygg etterspør en leverandør av organisasjons- og lederutvikling som kan utfordre, gi støtte, rådgi og som tar initiativ til å gjennomføre prosesser med sikte på å nå de målene vi har definert. Statsbygg ønsker bistand innenfor fagområdene: • Organisasjonsutvikling• Verdibasert ledelse/lederutvikling• Teamutvikling og teamarbeid• Kompetanseutvikling: o lederutviklingsprogram, o Mentorprogramo møteledelseo Prosessledelse• Kommunikasjon• Coaching - av ledergrupper, ledere• Bistå i kartlegging av behov og utarbeidelse av tiltakDette er ikke uttømmende. Det kan bli etterspurt tjenester på tilstøtende områder. Bistanden det her bes om tilbud på, vil omfatte hele organisasjonen, men med særlig fokus på direktører og mellomledere, i alt ca. 130 personer. Statsbygg har mange faggrupper internt, med hovedvekt på ingeniører, arkitekter og hå(info fjernet) denne avtalen har vi behov for ca. 6-10 konsulenter. Bruken av konsulentene vil variere noe, men det vil kunne være behov for alle konsulentene på samme tid. Vi ønsker å ha 1 konsulent som er dedikert til hver ledergruppe. Estimert timeforbruk i kontraktsperioden er 800-1000 timer per år. Dette er kun et estimat, og er ikke bindende for hvor mye man vil kunne benytte konsulentene.