Rammeavtale for rekrutteringstjenester

Norad er en kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Norad har en strategi som strekker seg frem mot 2030. Det vil være behov for rekrutteringsstøtte til rekruttering av avdelingsdirektører ved oppstått ledighet, og til øvrige stillinger i perioder med manglende intern rekrutteringskapasitet. Formålet med rammeavtalene er at Norad får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser god høy kvalitet som bidrar til å opprettholde Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Rekrutteringsprosessene skal skje innenfor gjeldende regelverk og rutiner for statlige ansettelser. målsetningen er at Norad skal rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til den enkelte stilling, begrunnet i kvalifikasjonsprinsippet i staten.