Rammeavtale for rekrutteringstjenester til Drammen kommune

Anskaffelsen gjelder rammeavtale for rekrutteringstjenester for Drammen kommune inkludert kommunale foretak og § 27 samarbeid. Kommunen har en organisasjonsmodell med kun to ledernivåer: rådmann/direktører og virksomhetsledere. rådmann/direktører har ansvar for strategiutvikling, overordnet planlegging og utvikling av kommunen som tjenesteleverandør og samfunnsaktør. Det andre ledernivået er virksomhetslederne som har store fullmakter og ledes og måles gjennom inngåtte leder- og resultatavtaler. Kommunale foretak og § 27 samarbeid ledes av daglig leder underlagt styre. Anskaffelsen gjelder kjøp av tjenester til gjennomføring av rekrutteringsprosesser. Dette innebærer: utforming av stillingsannonse presentasjon av stillingen (prospekt) aktivt søk i markedet etter aktuelle kandidater behandling av innkomne søknader presentasjon av interesserte -, aktuelle og kvalitetssikrede søkere. Avrop på avtalen vil i hovedsak gjelde der hvor oppdragsgiver har behov for bistand til rekruttering av direktører og daglige ledere. i tillegg vil det også kunne være aktuelt med avrop ved rekruttering til virksomhetslederstillinger og nøkkelstillinger hvor oppdragsgiver mener det er rekrutteringsutfordringer. Det skal inngås rammeavtale med èn leverandør.