Rammeavtale lederrekruttering - Med delkontrakter

Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.
Oppdragsgiver ønsker å inngå to separate rammeavtaler, hver med tre leverandører, såkalte parallelle rammeavtaler. Rammeavtalene er landsdekkende.
Konkurransen omfatter følgende to rammeavtaler (kalt deler):
Del 1: Rammeavtale for rekruttering av avdelingsdirektører (ledernivå 1)
Del 2: Rammeavtale for rekruttering av seksjonssjefer (ledernivå 2)
Tilbydere kan fritt tilby en eller begge delelene av konkurransen. Oppdragsgiveren vil gjøre separate evalueringer av de forskjellige delene, slik at en Leverandør kan få tildelt ingen, en eller begge delene av konkurransen.