Rammeavtale om rekrutteringstjenester

Anskaffelsen omhandler rekrutteringsoppdrag innenfor følgende fagområder:
1) Tyngre fagstillinger med særskilt kompetanse innenfor it: systemutvikling, test, arkitektur og roller innen it infrastruktur.
2) Lederstillinger på høyere nivå
3) Andre fagområder kan være prosjektledelse, prosessutvikling, sikkerhet, informasjonsforvaltning, design, jus og virksomhetsstyring.
Rammeavtalen vil hovedsakelig omfatte komplette rekrutteringsprosesser, men det kan også bli aktuelt å avrope bare deler av rekrutteringsprosessen, for eksempel kandidattest eller referansesjekk. Behovet er usikkert og forventes å kunne variere fra år til år. De foregående årene har antall rekrutteringsprosesser ligget på 2-5. Maksimal verdi over fire år er satt til mnok 8, 0 eks. Mva.