Rammeavtaler tjenester for leder- og organisasjonsutvikling

Nmbu gjennomfører en åpen anbudskonkurranse med sikte på å inngå rammeavtale med minimum to leverandører for å dekke virksomhetens behov for konsulentbistand innen organisasjons- og lederutvikling.
Rammeavtalene har som formål å sikre tilgang til erfarne konsulenter med solid kompetanse innenfor de aktuelle områdene. Konsulentbistanden kan bestå av både kortere og lengre oppdrag og være knyttet til oppgaver/tjenester med varierende kompleksitet og omfang.
Rammeavtalene skal dekke NMBUs primære behov for konsulentbistand innenfor organisasjons- og lederutvikling. nmbu ønsker å stadig videreutvikle organisasjonen. i den sammenheng vil det være ønskelig å benytte eksterne konsulenttjenester med hensyn til å bistå i utforming og gjennomføring av aktuelle organisasjonsutviklingstiltak. Dette kan være knyttet til blant annet effektivisering av arbeidsprosesser, strukturelle endringer, felles kulturbygging og annet endringsarbeid. Det vil bli avtalt nærmere i de enkelte tilfellene hvilken rolle konsulentselskapet skal ha i de ulike prosessen.
Anskaffelsens verdi er estimert til et uttak per år på gjennomsnittlig 0, 4 - 0, 5 millioner ekskl. Mva. Anskaffelsen verdi er en grovt estimert verdi, og vil ikke på noen måte være bindende for oppdragsgiver. Anslått uttak på rammeavtalen kan derfor bli både lavere og høyere, og nmbu er ikke forpliktet til et minsteuttak under avtalen.