Økt mangfold i arbeidslivet gjennom bruk av mentorprogrammer

Oppdragsgiver ønsker tilbud på gjennomføring av prosjekt som skal analysere hvordan personer med innvandrerbakgrunn gjennom deltakelse i mentorprogrammer skal få innpass i arbeidslivet, og at statlig sektor nyttiggjør seg mangfoldets potensiale og kompetansen som innvandrere representerer.
Formåler er på den ene siden å frembringe kunnskap om i hvilken grad og på hvilken måte deltakelse i mentorprogrammer gir innpass i arbeidslivet for flyktninger og innvandrere, og på den andre siden å frembringe kunnskap om i hvilken grad mentorprogrammer kan være egnete tiltak for å øke mangfoldet i statlig sektor.
Prosjektet består av to deler. i del 1 skal det gjennomføres en analyse av hvordan tilskuddsordningen har fungert frem til i dag. i del 2 skal det bl. a. Gjennom å følge pågående tilskuddsmottakere frembringes kunnskap om hva som vil være beste praksis for god måloppnåelse i mentorprogrammer, og i hvilken grad og på hvilken måte mentorprogrammer kan bidra til økt mangfold i staten.
Oppdraget har en samlet ramme på 860 000 kroner ekskl. mva.
Herav utgjør inntil 300 000 kroner en opsjon på gjennomføring av prosjektets del 1. Gjennomføring av del 1 vil være avklart før kontraktsinngåelse.