Bøker til skole og opplæringsvirksomhet

Bøker og pedagogisk konkretiseringsmateriell til skole og opplæringsvirksomhet. læremidler til barne-, og ungdomsskoler og tilsvarende nivå. Klassesett bestående av skjønnlitteratur, oppslagsverk annen faglitteratur inklusive lydbøker. Pedagogisk konkretiseringsmateriell (ikke leker eller formingsmateriell) Fagbøker for andre sektorer (gjelder fagmiljøene). bøker til bibliotek/skolebibliotek er ikke omfattet av rammeavtalen. Beregnet startdato for avtalen 04. 01. 2016 Beregnet sluttdato for avtalen 31. 12. 2018 Forlengelse av avtalen GKIhar med 3 måneders skriftlig varsel rett til å forlenge avtalen med 12 måneder av gangen inntil 2. Konfidensialitet Leverandør og leverandørs personell er forpliktet til å behandle alle opplysninger om gki og leveransen som konfidensielle, også etter at avtaleforholdet opphører. Leverandør skal ikke offentliggjøre inngåelse av denne avtalen ellerbenytte kunden som referanse, uten kundens skriftlige samtykke. Samtykke kan ikke nektes uten saklig grunn. Brudd på denne bestemmelsen anses som vesentlig avtalebrudd. Kontroll om krav til lønn- og arbeidsvilkår overholdes gki skal gjennomføre nødvendig kontroll av om kravene til lønns- og arbeidsvilkår overholdes. Graden av kontroll kan tilpasses behovet i vedkommende bransje, geografiske områder mv. Dette følger av forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter § 7. Taushetsplikt Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen (info fjernet) Kunden er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. Februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) eller tilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av lov 19. Mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av avtalen. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter leveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.